Pośrednictwo zatrudnienia
A&J Partners zajmuje się także rekrutowaniem na terenie Polski osób chętnych do podjęcia pracy za granicą. Na podstawie naszych doświadczeń z Kontrahentami zagranicznymi, współpraca w zakresie pośrednictwa pracy odbywa się według poniżej przedstawionego schematu:
I ETAP
Określenie potrzeb Klienta względem poszukiwanego pracownika/ów - ustalenie profilu kandydata oraz analiza stanowiska oraz wymagań wobec kandydatów. Proces ten odbywa się wspólnie z Klientem.
II ETAP
określenie warunków w zakresie: czasu pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń, zakwaterowania, wyżywienia, transportu
III ETAP
Podpisanie umowy
IV ETAP
na podstawie ustalonego profilu wyszukujemy odpowiednich kandydatów i przeprowadzamy z nimi kompleksowe rozmowy kwalifikacyjne
Określenie potrzeb Klienta względem poszukiwanego pracownika/ów - ustalenie profilu kandydata oraz analiza stanowiska oraz wymagań wobec kandydatów. Proces ten odbywa się wspólnie z Klientem.
II ETAP
określenie warunków w zakresie: czasu pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń, zakwaterowania, wyżywienia, transportu
III ETAP
Podpisanie umowy
IV ETAP
na podstawie ustalonego profilu wyszukujemy odpowiednich kandydatów i przeprowadzamy z nimi kompleksowe rozmowy kwalifikacyjne
V ETAP
Wybór kandydatów może odbywać się na różne sposoby:
Wybór kandydatów może odbywać się na różne sposoby:
WARIANT I Przedstawiciel Klienta przyjeżdża do Polski i rozmawia z wyselekcjonowana grupą kandydatów do pracy. To Państwo dokonujecie ostatecznego wyboru, z kim chcecie podpisać umowę
WARIANT II Przedstawiciel firmy zagranicznej przeprowadza rozmowy telefoniczne z kandydatami i na tej podstawie dokonuje wyboru
WARIANT III Przedstawiciel Waszej firmy dokonuje wyboru kandydatów na podstawie przesłanych aplikacji ze
Działamy szybko, profesjonalnie, skutecznie...